saat10 inavasyon etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
saat10 inavasyon etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

10 Ağustos 2013 Cumartesi

İYİ YÖNETİCİ OLMAK İÇİN PRATİK İPUÇLARI - 5 -











"  BAŞARINIZA OLUMLU YÖNDE KATKISI OLACAĞINA EMİN OLDUĞUNUZ YENİ KİŞİLER ALMA İMKANINIZ VARSA HEMEN ALIN ZAMAN KAYBETMEYİN!  "





Unutmayın başarınızın dikkat çekmesi için süreniz ilk 3 aylık dönem. Personel ihtiyacınızı, kısa sürede  olumlu etkisi olacağından emin olduğunuz personelden yana vakit kaybetmeden karar alıp belirlemiş olup sonuçlandırın. NET olan bir şey varki! En güçlü olduğunuz zaman ilk atandığınız zamandır.


syg
Barıs Bagırlar





İYİ YÖNETİCİ OLMAK İÇİN PRATİK İPUÇLARI -2-











Ve YÖNETİCİLİK ATAMANIZ YAPILDI!  İLK GÜNÜNÜZ İNANILMAZ ÖNEMLİDİR…







Sakın ilk gününüzü kutlama , şen şakrak sohpet, pastalar kurabiyeler ile kokteyl havasında geçirmeye kalkışmayın.. SAKIN HA!!!

En önemli gününüzdür!  Her bir anı olumlu ve planlayarak geçirmelisiniz. Ekip üzerinde  sizin ilk gününüz inanılmaz belirleyici olup hep hatırlanacaktır.

İlk işiniz Size  en yakın çalışanlarda eskiden  yeniye TEK TEK görüşün. Son olarak tüm ekibe topluca bir araya gelip, kendinizi anlatın yol planınızdan bahsedin, tarzınızı net ortaya koyun.

Sakın olaki iş il ilgili olası sorulara daha ilk günden cevap vermemeli, ekibi ve mevcut durumu gözlemlemeli önce anlamalısınız.



9 Ağustos 2013 Cuma

İYİ YÖNETİCİ OLMAK İÇİN PRATİK İPUÇLARI -1-





1997 yılında başladığım kurumsal çalışma hayatımda altımda ve üstümde birçok yönetici ile çalıştım. Bu süreçlerde çok şey yaşadım ve çok şeyler öğrendim. Sayısını hatırlayamadığım yüzlerce eğitim ve seminerlere katıldım. Süreç dünden bugüne kısa gibi görünsede  deneyimlerim inanın uzun yıllara bedeldi. Bahsedeceğim deneyimlerimin genç arkadaşlarıma çok katkı sağlayacağına eminim.

Bu  deneyimlerimi sizleri yormadan akıllda kalacak tarzda küçük hatırlatma notları şeklinde paylaşacağım, paylaşıldıkça anlam kazanacağı inancındayım. Bu nedenle yazdım ,, yazmayada devam edeceğim.

Emin olduğum bir husus varki!  Basit gibi görünen bu notlar inanılmaz işinize yarayacak hatta sizlere başucu yardım klavuzu olacak, net ve temiz bilgilerdir. 













" YÖNETİCİ OLARAK ATAMANIZ GERÇEKLEŞTİ! İLK İŞİNİZ ÇALIŞMA KOŞULLARINIZI, KURAL VE DEĞER YARGILARINIZI NET OLARAK ORTAYA KOYUN. VE KENDI KURALLARINIZA ÖNCE KENDİNİZE UYGULAYIN. "






- Gel / gitleri olan bir yönetici çalışanları tarafından  ciddiye alınmaz, aksi halde ekipte mazaretlerin baş sebebi siz olursunuz.


syg
Barıs Bagırlar


saat10
http://www.elmadergisi.com/




28 Temmuz 2013 Pazar

ETKİLİ KONUŞMA TEKNİKLERİ

Etkili konuşmak herhangi bir topluluk karşısında anlatılmak istenen konunun en etkin ve detaylı şekilde sunulması demektir. İletişim kurma ise bu süreçte karşı tarafla kurulan her türlü elektronik ve sözel öğelerin bütünüdür.
İletişim çeşitlerinden biri olan konuşmak kişinin duygu ve düşüncelerini anlatabileceği, etkili bir şekilde kullanıldığında da ikna etme ve taraftar kazanma özelliği olan bir alandır. Genel olarak siyasi parti başkanları, şirket yönetim kurulları ve eğitimciler bu tür dersleri alırlar. Diksiyon kurslarında verilen bu eğitimler kişilerin iş ve sosyal hayatlarında kendilerini rahat ifade etmelerini sağlar.
Etkili Konuşma Yöntemleri
Kendimizi ifade etmek için kullandığımız yöntemlerden ilki konuşmaktır. İnsanlık tarihinin başından itibaren sözel ya da yazılı ifade şekilleri gelişmiştir. Yazının bulunmasından önce sosyal ve kültürel hayatta iletişimin tek yolu olan konuşmak her türlü öğeyi bünyesinde barındırmaktadır.  
Konuşurken karşındaki kişiyi ikna etmek ve belli bir düşünceye inandırmak amaçlanır. Bunun için iş dünyasında, eğitim hayatında ve insanlar ile ilişkilerin fazla olduğu çalışma alanlarında etkili konuşma yöntemleri sıklıkla kullanılır. Diksiyon kurslarında öğretilen yöntemlerden bazıları:
  • Öncelikle konuşma öncesi zihinsel ve ruhsal rahatlık sağlanır.
  • Ön hazırlık yapmak ve konuşma metinlerini tekrar tekrar okumak gerekir.
  • Heyecanı kontrol altına almak gereklidir.
  • Karşınızdakilerin sizi dinlemek için özellikle orada bulunduklarını bilerek hata yapmaktan korkmamalısınız.
  • Umutsuzluk ve şüpheye düşmemelisiniz. Kendinize güvenin ve bunu hitap ettiğiniz topluluğa ya da kişiye gösterin.
  • Dinleyici kitlenizin seviyesine uygun metinler hazırlamalısınız. Anlatmak istediklerinizi kolayca ifade edebilir ve karşınızdakini etkileyebilirsiniz.
  • Enerjinizi dengeli kullanın. El ve kol hareketlerinizi konuşmanızın bütününe dengeli olarak yayın.
  • Tonlama ve vurgularınıza dikkat edin. Bağlantılı sözcükler ile konunuzu destekleyin.
  • Vermek istediğiniz mesaj için en doğru sözcükleri seçin. Lafınızı dolandırmayın.
  • Düşüncelerinizi kanıtlara dayandırın.
  • Göz temasından kaçınmayın. Sözlerinizi gözlerinizdeki anlam destekleyecektir.
  • Tane tane ve anlaşılır konuşmaya özen gösterin.





INCREDIBLE BİR ŞEYLER


Bu dünyada incredible machine diye bir şey var. Nedir bu incredible machine; hani bir yerden bir top yuvarlanır, o top bir tahtaya çarpar, o tahta döner başka bir şeye çarpar ve o çarptığı şey yuvarlanır, o ona, bu buna derken her şey birbirine değince hareket etmeye başlar ya, hah işte bu incredible machine oluyor.

İzlemesi pek zevkli bu mevzuyu en yakından Honda’nın The Cog reklamından hepimiz hatırlarız. Bir dönem hepimiz TV’de, sinemada Honda’nın incredible machine reklamını izleyip “vay anasını adamlar oturmuşlar neye uğraşmışlar ya” dedik. Demekte de haklıydık çünkü aklı olan yapmaz durumunda bir projedir incredible machine.
Honda The Cog: izle

Dünyada pek çok örneği varken, geçenlerde (yine) RedBull çıktı ve bu defa Athlete Machine diye bir şey yaptı. Nedir bu Athlete Machine? RedBull’un sponsoru olduğu sporcuları tanıttığı ancak bunları tanıtmak için de “neden akıllara zarar bir yol bulmayalım ki?” diyerek yola çıktığı video. Kendisi yayına konduğu günden beri neredeyse günde ortalama 1 milyon izlenme alıyor ve hızla da izlenme sayısı ilerliyor.
RedBull Athlete Machine: izle
“Abi nasıl yapmışlar onu öyle ya” videosu: izle

Kısacası bu meseleden neyi görüyoruz, “ya uğraşılmaz şimdi onunla. Biz daha basit bir çözüm bulalım” demek yerine kafayı kırıp uğraşırsanız, milyonları da kırarsınız!

kaynak:idemama